법무부로부터 허가를 받은 순수민간 피해자지원 단체
"(사)한국피해자지원협회(KOVA)”

공지사항

여성긴급전화 1366 세종센터 센터장 채용공고

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작성자 최고관리자 댓글 0건 조회 5,440회 작성일 24-11-10 04:33

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여성긴급전화1366 세종센터 센터장 채용 공고

사)한국피해자지원협회는 가정폭력·성폭력·성매매 등 여성폭력피해자들에게 상담 및 긴급보호, 위기개입 서비스를 제공하고 있는 여성긴급전화1366 세종센터를 운영할 역량있는 센터장을 선발하고자 다음과 같이 공고합니다.

2024년 9월 23일

사)한국피해자지원협회 세종지부

1. 모집 부문

- 여성긴급전화1366 세종센터

- 센터장 : 1명

2. 담당업무

- 센터 총괄 책임 운영

3. 자격요건

: 자격요건

- 다음의 결격사유에 해당하지 않는 자

① 사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당되지 않는 자(법 제35조의 2제2항)

② 범죄 및 성폭력범죄 조회 시 결격사유가 없는 자

③ 아동학대 및 성범죄 조회 시 결격사유가 없는 자

※ 결격사유 해당 시 합격 및 고용 취소

- 다음 중 하나에 해당하는 자 「여성가족부 여성·아동권익증진사업운영지침」 에 의한

가. 「사회복지사업법」에 따른 사회복지사 2급 이상의 자격을 취득한 후 가정폭력, 성폭력 및 성매매 방지 업무에 3년 이상 종사한 경력이 있는 자

나. 국가 또는 지방자치단체에서 7급 이상의 공무원으로 가정폭력·성폭력 또는 성매매 방지업무에 5년 이상 종사한 경력이 있는 자

다. 가정폭력·성폭력 또는 성매매 관련 시설 상담원의 자격을 취득한 후 가정폭력· 성폭력 또는 성매매 방지를 목적으로 설립된 단체 또는 시설에서 3년 이상 종사한 경력이 있는 자

4. 채용조건

- 계약유형 : 정규직

- 근무시간 : 주 5일(주 40시간 근무), 09:00-18:00

- 근 무 지 : 여성긴급전화1366 세종센터(세종시 대평동)

- 사회복지시설 종사자 인건비 기준에 준함

5. 전형방법 및 심사기준

- 서류 및 면접심사(합격자 발표 개별 통지)

- 서류전형 합격자에 한해 심층 면접을 통해 직무역량, 인성 등을 종합적으로 평가

6. 접수기간 및 방법

- 접수기간 : 2024. 09. 23(월) ~09. 30(월)

- 접수방법 : 방문 접수 및 이메일 접수 trm7979@naver.com

- 제 출 처 : (30098)세종시 한누리대로 589. 604호

사)한국피해자지원협회 세종지부

여성긴급전화1366 세종센터 채용 담당자

※접수 마감일 우편 소인까지 유효함

7. 제출서류

- 지원서 1부 (본 공고문 첨부양식 사용)

- 이력서 1부 (본 공고문 첨부양식 사용)

- 자기소개서 1부 (A4용지 2매 이내, 공고문 첨부 양식)

- 최종학력 증명서(졸업증명서, 학위증 사본)

- 경력증명서 및 기타 자격증 등 각 1부

- 개인정보활용 동의서 1부(필수)

8. 합격자 발표 및 통보

- 서류전형 : 이력서, 자기소개서, 관련 자격증 제출

- 면접전형 : 서류전형 합격자에 한하여 개별 통보 후 면접 진행

- 최종합격자 발표 : 면접전형 결과 개별 통보

9. 기타 유의사항

- 적격자가 없을 경우 선발하지 아니하며, 제출한 서류는 반환하지 않음.

- 제출된 서류상의 기재 착오 또는 누락, 연락 불능 등으로 인한 불이익은 응시자 책임으로 함.

- 제출한 서류에 허위사실이 밝혀질 경우 합격을 취소함.

- 별도의 불합격 통보 없음.

- 공고에 명시되지 않은 사항은 관련 법규 및 본 법인 운영규정에 따름.

- 면접시험 합격자 발표 후 합격자가 개인사정에 의해 합격 취소를 요구할 경우

적격자가 있을 시 차점자 순으로 합격자를 선정할 수 있음.

- 제출된 서류는 채용심사 외에는 사용하지 않으며, 채용과정 종료 후 미채용자 지 원 서류는 개인정보 폐기 절차에 따라 지체 없이 폐기함.

- 국가공무원법 제33조 결격사유에 해당하거나, 피한정후견인, 병역기피자, 아동학대 및 성폭력, 성매매, 가정폭력, 노인학대 관련 입건사실이 있는 자는 채용이 취소됨.

10. 채용관련 문의

- 여성긴급전화1366 세종센터 (044-862-5579)

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